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又到“三八”妇女节

发布时间:2019/3/8 13:38:31
■  学华
 
随着年龄增长,人会时常回忆过去。我记忆中、印象中最深、回忆最多的就是上世纪90年代初的那次“三八”妇女节,让人受益良多,对我影响巨大。
 
1990年多么难忘,但最难忘是那年的“三八”妇女节。1990年是我从一般办事员走向股级干部的第一年。1989年底,单位经批准设立“两股一室”,把10余人分划到业务股、管理股和办公室。我有幸成为办公室副主任,没有主任,主持办公室工作。为了便于业务开展、接洽,股对外称“科”,这是题外之话。股室人员初步到位后,又正巧遇到单位领导班子换届调整,主要领导由原来的副职、我的分管领导升任。我20多岁就成为单位10余名干部中的三名股级干部之一,真可谓春风得意。当自己还沉浸在新春佳节的浓厚氛围、踌躇满志之时,一年一度的“三八”妇女节不期而至。单位领导让我策划一个纪念“三八”妇女节的活动方案。
 
这是我上任后接到的第一个比较重要的任务,于是挖空心思、极尽所能地筹划。查阅档案资料、咨询外单位经验作法,结合单位职能职责、妇女人员年龄、文化、工作情况,我很快就草拟了活动方案并附上纪念品种类、数量及发放人员名单,急急忙忙送给领导审定。领导随便翻看了一下,在发放纪念品妇女人员名单处稍微思考了一下,就提笔把退休妇女职工划掉了。见状,我急忙说:“这样不妥吧?”他抬头见我要与他争论的样子,就和气地说:“那你去妇联咨询了解一下吧!回来再说。”我只好退回办公室,在过道上碰到刚退下来的老领导。老领导说:“小伙子,你按领导要求办理就是了!”我怏怏地回到办公室,想了一会,立即就跑去妇联咨询。在征得妇联领导同意后,我做了一个简短记录。
 
我回到单位就把记录送到领导办公室。领导看了一下,说:“方案已经改好了,抓紧分配任务、落实。”看到领导修改后的活动方案,我立马想到“汗颜”这个词:方案新增了在参会人员中筛选各具特色的代表发言这一环节。
 
“三八”妇女节座谈会如期而别开生面地举行。领导致词,这是惯例。接下来是优秀妇女代表发言,50年代的耕地种粮能手、70年代的赤脚医生、1981年抗洪救灾的省劳模、自学取得大学文凭的20多岁青年各自回顾辉煌、艰辛历程。发言者声情并茂、娓娓而谈,听众聚精会神、津津有味。会场高潮迭起,掌声不绝于耳。
 
最后,领导的讲话让人印象深刻。他对每一位女同志都作了一两句精当、恰如其分的点评,其中,对一位于解放初期在农村扫盲班艰辛、认真、耐心、细心地教三四十岁农民识字的七旬老教师的点评,让老人当场泪流满面、泣不成声。在领导为她颁发纪念品时,她拉着领导的手,由衷地说,这是10多年来第二次流泪,第一次是组织宣布恢复她公职、恢复人民教师的荣誉时;第二次就是今天让她参加“三八”妇女节座谈会,自退休后这还是第一次参加“三八”妇女节座谈会,感谢领导!感谢同志们!这一场景深深地留在了我的脑海、定格在我心中,以至于几十年来时常萦绕、回味无穷,令我深受启迪。
 
今年春节前,又恰好机构改革和班子换届。在与新领导交接、交谈中,我特别提到了春节期间看望、慰问单位老干部的遗孀。单位领导们慎重研究后认为:遗孀有单位又年岁已高。这一决定让我一个春节都闷闷不乐,无以倾诉。
 
无独有偶。前几天一朋友来看我,谈起他单位一位老职工生病住院近十天,单位工会、妇联等没有一人去探望、慰问。老职工出院后闷闷不乐,遂与领导倾诉心中苦闷。领导认真开导说:“职工要生大病住院,单位才去探望、慰问!”老职工没有解开心结、化解郁闷,便与朋友倾诉。朋友讲完了,我问:“完了?”他说:“完了!”我说:“那啥病为大病呢?”他说:“这也是我的疑问呢!”
 
这又让我想起1990年的那次“三八”妇女节。那还真不是一个普通的“三八”节呢!我们经常把“以人为本”挂在嘴上,更多时却是以人为“木”,这值得我们深思。眼下又逢“三八”妇女节,在此祝妇女同胞们天天开心、身体健康!愿妇女同胞心如阳光、笑如桃花!更愿春回大地,阳光明媚!
 
 
编/张英 核/朱琳 审/杨超
 
 
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