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巴南 推进“同心·新阶荟”服务站建设

发布时间:2019/11/14 15:19:32

探索职业经理人统战工作新路径
巴南 推进“同心·新阶荟”服务站建设

近年来,巴南区结合新的社会阶层人士工作特点、集聚方式和生活模式,深耕新领域、探索新途径,从组织化、社会化和特色化入手,以“同心·新阶荟”统战工作服务站建设为抓手,探索开展新的社会阶层人士中职业经理人统战工作新路径,取得显著成效。“同心·新阶荟”职业经理人统战工作示范点,今年被中央统战部确定为全国新的社会阶层人士统战工作实践创新基地重点项目。

  党组织赋能

  让职业经理人统战工作活起来

  据统计,巴南区新的社会阶层人士约有3万人,其中,包括民营企业经营管理和技术研发应用人员在内的职业经理人有2.4万人。他们是巴南经济发展的中坚力量,是改革创新的生力军。做好这部分人的工作,关系到巴南经济社会发展大局。

  今年6月,巴南区委出台《高质量推动“同心·新阶荟”职业经理人统战工作示范点建设的实施意见》。《意见》结合巴南实际,以工业商贸、城市建设、文旅产业三个板块为基础,从10个方面探索推进“同心·新阶荟”职业经理人统战工作示范点建设,明确将职业经理人统战工作纳入党的建设总体布局,将新的社会阶层人士统战工作经费纳入财政预算,切实为职业经理人统战工作赋能。

  除了《意见》,巴南区委还制定印发了《贯彻落实〈关于加强新的社会阶层人士统战工作的实施意见〉任务分解方案》,强化了职业经理人统战工作职责。比如区委统战部协助区委负责指导全区职业经理人统战工作;区委组织部负责推动非公有制企业和社会组织党建工作全覆盖;区各行业主管部门党组织负责研究解决本领域职业经理人统战工作重要问题……由此,延伸了工作手臂,扩大了工作覆盖面,确保了职业经理人统战工作快车在党建高速路上越跑越快。

  有了制度的护航,巴南区通过不断统筹各方资源,建立区级和基层单位“1+N”新的社会阶层人士统战工作联席会议制度,在新的社会阶层人士(职业经理人)较集中的镇街和单位建立镇街-国企-社区-非公有制企业和社会组织等多方党组织参与的片区联系制度,形成了加强职业经理人统战工作的强大合力。

  同时,巴南区委组织部、区委统战部还联合印发《关于加强非公有制经济组织和社会组织新的社会阶层人士统战工作的通知》,明确要求全区22个镇街、10个行业主管部门、5个平台公司和100余家民营企业和社会组织中的党组织落实专兼职人员负责统战工作……由此形成了“党建引领、统战融入、部门联动、企业参与”的社会化大统战工作新格局。

  服务站织网

  把职业经理人有效组织起来

  让统战工作化“虚”为“实”,必须创新平台载体,拉长工作延伸链、扩大工作覆盖面。

  深耕职业经理人新领域,巴南区大力推进“同心·新阶荟”统战工作服务站建设,以服务站为网,切实把职业经理人有效组织起来。

  针对近90%的职业经理人在区内“南部新城、国际生物城和高等职业教育城”中的民营企业和外资企业工作这一实际,巴南区落实300万元财政资金,在“三城”中心位置打造集“政治引领、教育培训、创新创业、社会服务、实践锻炼、联谊交友”六大功能于一体的“同心·新阶荟”统战工作服务总站,制定符合职业经理人特点和需求的年度服务清单,通过政府购买服务的方式,引入专业团队,实行社会化运营,为全区职业经理人提供服务。

  物流基地公司、职教城公司、国际生物城公司等5个平台公司,则分别在所在园区建立“同心·新阶荟”分站,将园区内民营企业和外资企业的职业经理人纳入分站服务范围,通过在民营企业和外资企业明确统战专员,建立人员名单、制定联系制度,开展服务经济、服务企业、服务人才活动。

  除了以工作地点为依托外,巴南区还以生活地点——村、社区为抓手,切实做好职业经理人统战工作。龙洲湾街道、花溪街道等6个镇街,充分发挥辖区村、社区基层党组织的主体作用,以“同心·新阶荟”统战工作服务站建设为载体,通过在辖区各小区、商圈、非公有制企业、社会组织中设立统战联络员,建立辖区统战工作联系制度和联谊交友制度,加强对工作生活在村、社区中的职业经理人的团结引领。同时,结合不同类型职业经理人特点和优势,开展沙龙、讲堂、建言献策、参与社区治理等特色活动,不断扩大社区在职业经理人中的团结面和影响力。

  职业经理人群体还有一个共性,大多以行业相聚,具有共同语言和价值需求。针对这一特点,巴南区经信委、科技局等10个行业主管部门党组织,针对各行业领域特点分别建立了一批“同心·新阶荟”统战工作特色服务站,实现业务工作和团结引领有机结合。

  比如,区司法局针对律师群体建立“新智律”律师服务团,引导全区律师参与社会治理、法制宣传和建言献策;区民政局针对社会组织群体建立“益阶荟”,创新开展“4+5”政策宣传和“5+6”成长服务;区农委针对农业管理人才建立“青年农场主联盟”,开展田间学校等活动,帮助农业农村人才健康成长……

  项目化助力

  把职业经理人优势发挥出来

  在搭建平台的同时,巴南区还积极谋划项目,以项目带动职业经理人的发挥优势。

  巴南区委统一战线工作领导小组先后制定印发了新的社会阶层人士培训《三年实施方案》《年度培训工作要点》,实施区委、部门、镇街三级人才培养计划。2018年以来,举办4期赴复旦大学、厦门大学等专题培训班,累计培训150余人。建立了区委统战部重点联系培养的30名职业经理人、镇街重点联系培养50名职业经理人、平台公司重点联系培养的100名职业经理人的动态队伍。先后推荐了7名包含职业经理人在内的新的社会阶层人士担任市人大代表、政协委员,57名担任区人大代表、政协委员。

  同时,巴南区积极开展“新友说”系列活动,以学习宣传党的路线方针政策、凝聚政治共识为重点,举办“同心讲坛”等各类学习教育活动;以认识基本国情、增强责任意识为重点,开展“乡村振兴”等各类实践活动;以提高综合素质、激发创新创业为重点,举办“转型升级”等各类研修班。2018年以来,全区共开展近100次各类学习考察实践活动,参加人员达1200多人次;报送党外人士建言145篇,14篇被中央、市委有关部门采用,65篇被区级有关部门采纳。

  此外,巴南还积极组织开展“新助力”系列活动,依托企业管理人员组建咨询服务团队,助力中小企业成长;依托税务师、律师组建智力服务团队,助力提升基层服务水平;依托民营医院和学校、社会组织组建社会服务团队,助力构建和谐社会。2018年以来,共为23家中小企业提供管理咨询服务,为12家企业提供专业财税咨询服务,开展物业纠纷等法律咨询服务40余次,开展健康医疗服务10次、受益群众达600余人,为6户残疾人家庭30亩农田提供无人机助农服务。

  王萃 陈小东

   据重庆日报

 

(编/张英 审/杨超)
 
 
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